Leervergoeding duaal leren in Vlaanderen (2026): bedragen voor OAO, ODO en ODOS

De leervergoeding bij een OAO is gekoppeld aan het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) en wordt geïndexeerd wanneer het GGMMI stijgt. Sinds 1 juli 2026 gelden in Vlaanderen deze officiële bedragen (Vlaanderen.be):

Type overeenkomst en trap	Grondslag van de vergoeding	Wettelijk bedrag (vanaf 1 juli 2026)
Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) – trap A	Vast maandbedrag (voor zowel lesuren als uren op de werkplek)	€	647	,80	per maand
Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) – trap B	Vast maandbedrag (voor zowel lesuren als uren op de werkplek)	€	714	,80	per maand
Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) – trap C	Vast maandbedrag (voor zowel lesuren als uren op de werkplek)	€	770	,60	per maand
Overeenkomst van duale opleiding (ODO / ODOS)	Uurbedrag (enkel voor werkelijk gepresteerde uren op de werkplek)	€	4	,70	per uur

Welke overeenkomst en welke leervergoeding gelden, hangt af van de omvang van de werkplekcomponent en de aard van de opleiding (Vlaanderen.be):

• Overeenkomst van alternerende opleiding (OAO): dit is het standaardcontract wanneer de lerende op jaarbasis gemiddeld minstens 20 uur per week op de werkplek wordt opgeleid (zonder rekening te houden met wettelijke feest- en vakantiedagen). De onderneming betaalt een vast maandbedrag volgens trap A (€ 647,80), trap B (€ 714,80) of trap C (€ 770,60). Dat maandbedrag dekt zowel de uren die de jongere op de werkplek presteert als de lesuren op school of bij het opleidingsverstrekkend centrum. Welke trap (A, B of C) van toepassing is, hangt volgens Vlaanderen.be af van het studiejaar, de graad en de behaalde vooropleiding van de lerende; de school of opleidingsverstrekker vermeldt de juiste trap rechtstreeks in de overeenkomst.
• Overeenkomst van duale opleiding (ODO) en overeenkomst van duale opleiding statutair (ODOS): deze overeenkomsten gelden voor duale opleidingen waarbij de werkplekcomponent gemiddeld minder dan 20 uur per week op jaarbasis bedraagt (of voor bepaalde duale trajecten in het buitengewoon secundair onderwijs, het volwassenenonderwijs en het hoger onderwijs, en bij ODOS voor statutaire tewerkstelling bij een overheid). Bij een ODO of ODOS betaalt de onderneming geen vast maandbedrag, maar € 4,70 per werkelijk gepresteerd uur op de werkplek vanaf 1 juli 2026 (Vlaanderen.be).
• Onbezoldigde stageovereenkomst alternerende opleiding (SAO): voor voortrajecten of specifieke observatie- en opleidingsvormen waarbij geen leervergoeding geldt, bestaat een afzonderlijke onbezoldigde overeenkomst.

Rekenvoorbeeld ODO per maand

Presteert een lerende met een ODO-contract in een kalendermaand 4 weken lang telkens 14 uur op de werkplek (in totaal 56 gepresteerde uren), dan bedraagt de bruto leervergoeding voor die maand 56 x € 4,70 = € 263,20 (vanaf 1 juli 2026). Voor de uren op school is bij een ODO geen vergoeding verschuldigd.

Een onderneming die een jongere in duaal leren wil opleiden, moet aan specifieke voorwaarden voldoen (Vlaanderen.be, RSZ, Fedris):

1. Erkenning als leerwerkplek en aangestelde mentor: het bedrijf moet erkend zijn voor de betreffende duale opleiding en wijst een opgeleide mentor op de werkvloer aan die de lerende begeleidt.
2. Dimona-aangifte type ALT en DmfA: de werkgever meldt de lerende voor de start van de overeenkomst elektronisch aan bij de RSZ met Dimona-type ALT (alternerend leren) en neemt de prestaties op in de driemaandelijkse DmfA-aangifte onder het verlaagde RSZ-statuut voor leerlingen in alternerende opleiding (RSZ Administratieve instructies 2026/3).
3. Arbeidsongevallenverzekering (kleine statuten Fedris): de werkgever sluit voor de aanvang van de overeenkomst een arbeidsongevallenverzekering af die de lerende dekt op de werkplek, op school en op het traject tussen woonplaats, school en werkplek (Fedris).

Meer over de verschillen tussen de contractvormen en Dimona-codes leest u op stageovereenkomst in België. Zoekt u het Nederlandse tegenhangersysteem in het mbo, vergelijk duaal leren dan met het verschil tussen een bol-stage en een bbl-leerbaan op bol-stage in Nederland.